近年来，宣威市始终坚持“人才是第一资源”理念，以系统化思维推进人才服务体系建设。2025年初，宣威英才卡正式制卡发卡，线上同步推进的“宣威英才码”也即将启用。为了便于“宣威英才卡”持卡人才更好地享受服务，宣威市委人才办召集提供相关服务的业务部门（单位），根据《宣威市“宣威英才卡”实施细则（试行）》文件精神并拓展拓宽了服务事项，制作《宣威市“宣威英才卡”服务指南》，供持卡人才查阅和使用。“服务指南”里清晰地罗列了持卡人才享受哪些服务、如何享受服务、联系谁享受服务等事项。近日，该“服务指南”正式发布，标志着宣威市人才服务向精细化、规范化迈进。此外，本“服务指南”也适用于持有“兴滇惠才卡（码）”和“珠源英才卡（码）”的高层次人才，他们持“兴滇惠才卡（码）”和“珠源英才卡（码）”也可享受“宣威英才卡”A卡和B卡的相关服务。

该“服务指南”涵盖了户籍、医疗、交通、旅游、住房保障、政务服务等11项服务。比如，持卡人才就医享受绿色通道服务，也可选择专人引导就医服务，A卡人才还可享受免费体检服务；持卡人才携配偶、子女进入宣威市内A级旅游景区免门票（A卡免5人、B卡免3人、C卡免2人）；持卡人才乘坐市内公交免费；持卡人本人及其配偶、父母、子女可直接迁移落户；各政务服务场所也均设置优先通道和专人陪同办理服务；在协议酒店等消费场所享受协议优惠价格……

据悉，近年来，宣威市持续加强系统谋划、完善制度机制、优化用才留才环境，营造近悦远来的人才发展生态，以制度创新打破人才发展“玻璃门”，用暖心服务拆除生活保障“隐形墙”，正书写着“引凤长栖”的崭新篇章。始终坚持以人才需求为导向，用心用情做好人才服务保障，使各领域人才在宣威安居乐业、竞相出彩。严格落实党委联系服务专家、联系服务企业制度和高层次人才分层分类联系制度，精细服务14名省委、曲靖市委联系专家，47名市级领导定期联系专家和企业。深入开展好“人才政策上门讲”“人才意见上门听活动”“人才服务上门办”的人才服务“三上门”活动。强化干部人才“组团式”帮扶保障，从资金投入、政策支持、联系跟踪等方面着力，定期开展联席协调和供需对接，积极为人才工作生活提供有力保障。制定印发了《宣威市“宣威英才育才工程”实施办法》《宣威市“宣威英才卡”实施细则（试行）》，进一步健全完善高层次人才培养培育、服务保障体系。制定《关于进一步畅通事业单位工作人员职称晋升和岗位聘任通道的通知》《宣威市事业单位高、中、初级专业技术岗位任职条件指导意见》，放宽职称聘任条件，畅通岗位晋升渠道，进一步推进专业技术人才岗位聘任的制度化、规范化、科学化，为留住人才下足功夫。制定出台了《宣威市人才发展专项资金管理办法（试行）》，市财政每年预算500万元人才发展专项资金，为全市各类人才引进、教育、培养、奖励、补助、服务和管理等提供坚实财力保障。近一年来，发放引进人才奖补经费130余万元、“宣威英才”生活补贴28万元。统筹做好专家座谈交流、看望慰问、体检休假和专家咨询服务、省情市情调研等工作，激励引导广大人才施展才华、建功立业，切实把各方面优秀人才集聚到党和人民事业中来。

此次宣威市《宣威市“宣威英才卡”服务指南》的发布，以更精细化的服务举措兑现“人才是第一资源”的承诺。这份“服务指南”，不仅是礼遇人才的“说明书”，更是这座城市党管人才工作创新的生动实践。随着“宣威英才”服务事项的落实落细，这座滇东北城市正以更具诚意的工作创新和更富温度的服务实践，书写“聚天下英才而用之”的时代答卷。

来源：中共宣威市委组织部