普立乡簸火村，曾因党组织战斗力不足、产业发展滞后、民生短板突出被列为山区软弱涣散党组织。3月份以来，通过以“党建引领、问题导向、群众路线”为核心的系统化整顿，成功实现从“软弱涣散”到“凝心聚力”的蜕变。

四级联动聚合力，破解治理碎片化。针对责任落实分散问题，构建“市级统筹、乡级主抓、部门协同、村级落实”责任链条。宣威市委组织部定向派驻工作组，专题调研破解产业瓶颈；副乡长挂包驻村，以“周调度、月研判”推进道路硬化、环境整治等民生工程，市政协同步结对输入技术资源；村级组建“带头人+后备军”队伍，实行任务清单化管理，彻底打破基层治理“单打独斗”局面。

强基固本筑堡垒，提升组织战斗力。以“选优、育强、严管”重塑基层组织内核：撤换不胜任书记、选拔年轻骨干配强“领头雁”；严格落实“三会一课”“主题党日”制度，开展党的二十大精神宣讲、廉政教育等活动8场次，规范组织生活；推行“一线工作法”“问题台账销号”及村务公开“三色预警”，强化民主监督，推动干部作风转变，群众满意度提升至95%以上。

民生产业双驱动，夯实振兴硬支撑。民生改善上，投资450万元实施4.56公里“组组通”道路硬化、改造2处涉水路段，惠及828户村民；创新“党建+人居环境”模式，通过“门前三包+积分评比”让村容村貌焕然一新。产业发展上，打破传统种植模式，引入100亩豌豆规模化种植，以“支部+合作社+农户”机制带动脱贫户户均增收3500元；依托尼珠河景区规划生态旅游，探索农旅融合新路径，实现强村富民双赢。

为防止问题反弹，簸火村建立了“动态监测+成果转化”机制：一是通过验收、定期“回头看”、群众满意度测评跟踪整改成效；二是将整顿成果融入乡村振兴战略，把党员承诺践诺纳入常态化管理；三是实施“人才蓄水池”工程，重点培养返乡青年、致富能手入党，储备8名年轻后备干部，为基层治理和乡村振兴提供持续动力。

如今的簸火村，党群服务中心飘扬的党旗更鲜艳了，田间地头的产业更兴旺了，村民的笑脸更灿烂了。这场“后进”变“先进”的蜕变，正是普立乡以党建引领基层治理、推动乡村振兴的生动注脚。

文图：包崇军