宣威市坚持“系统谋划、精准施策、全域推进”工作思路，以新兴领域“两个覆盖”集中攻坚为抓手，多措并举推动党建工作与新兴领域发展同频共振。

强化组织领导，下好攻坚“一盘棋”。制定完善市委“两新”工作规则，调整充实29个委员单位，明确职责分工，优化形成“1+7+29”组织架构，构建“市委统一领导、‘两新’工委统筹、行业部门协同、乡镇（街道）兜底”工作体系，实现党建任务纵向贯穿基层末梢、横向覆盖“两新”全领域。建立“专题调度+点对点会商”机制，市委组织部、市委社会工作部牵头，联合行业主管部门及乡镇（街道）开展靶向攻坚，召开业务培训及调度会议6次，点对点会商会议2次，破解新兴领域党建重点难点问题20余个。创新“分类指导+跟踪督导”推进模式，组建6个专项指导组深入基层一线开展精准服务90余次，营造“比学赶超”浓厚氛围，确保各项任务压茬推进、落地见效。

精准摸底排查，夯实工作“基础桩”。坚持“横向到边、纵向到底”原则，组建33个工作组、400个小分队开展新兴领域党建“拉网式”排查，全面摸清20955个非公经济组织、64070户个体工商户、410个社会组织及4376名新就业群体基本情况。建立跨部门数据联审机制，开展查缺补漏，整合统计、税务、人社、民政等多部门源头数据，采取“线下走访+线上筛查”模式核验信息，确保不漏一户、不漏一人。厘清“注册地、经营地”“员工数、党员数”“混合、非公”等关系，分类建立动态管理台账，及时更新党建数据库，为精准推进新兴领域“两个覆盖”提供坚实数据支撑。

创新方式方法，扩大党建“覆盖面”。按照“应建尽建、有效覆盖”原则，灵活运用单独组建、区域联建、行业统建、派驻帮建“四建法”组建130个党组织，采取“县级选派、行业选派、属地选派”三种方式选派106名党建指导员，结合行业特点、员工结构等分类建立工会、共青团、妇联等群团组织98个，有力推进党的组织覆盖和工作覆盖。宣威市龙场镇旧营村建成新兴产业联合党支部，以行业统建方式，把农业产业公司聚成联盟；宣威经开区建立生物产业园联合党支部，以区域联建方式，把火腿、月饼、饲料加工企业联结起来，形成产业共同体。

注重作用发挥，提升党建“引领力”。全面开展“四有五送”活动，推动新兴领域党组织有阵地、有制度、有活动、有保障，为25个新兴领域党组织送党组织标牌、送党旗、送党务工具书、送党建指导员、送党课，把新兴领域党组织“扶上马、走一程”。实施暖“新”惠“新”活动，提升打造“暖心驿站”等党建服务阵地88个，为新就业群体提供技能培训、法律援助等暖心服务70余人次，增强党组织凝聚力和向心力。推行“党建+服务”模式，引导党组织在参与社会治理、提供公共服务中发挥积极作用，宣威云峰医院老年康复公寓党支部坚持党建“强基、聚力、赋能”，“党建+医养”结合，让养老更有“医”靠；惠邦妇联开展“订单式”家政、养老护理培训12次，带动327名妇女进社区开展家政服务实现就业。