近日，宣威市劳动人事争议仲裁院妥善调处一起集体劳动争议案件，为7名劳动者追回工资19万余元，劳资双方矛盾得到有效化解，有效维护了劳动者的合法权益。

      此案件源于某公司经营异常，拖欠申请人工资，遂集体向宣威市劳动人事争议仲裁院提交仲裁申请，寻求权益救济。 宣威市劳动人事争议仲裁院收到仲裁申请后，即刻与涉事企业方联系，旨在立案前推动双方通过调解方式化解纠纷。经深入沟通，仲裁委了解到，7名劳动者与企业方因拖欠工资问题产生了矛盾冲突。

     鉴于案件的实际情况，仲裁院依据相关法律法规，果断决定立案受理，并持续与双方当事人保持密切沟通，积极开展矛盾化解与争议调处工作。仲裁员凭借专业的法律素养和耐心细致的工作态度，多次与企业方释法明理，阐明依法依规处理劳动争议的重要性及其单位所应承担的法律后果。经过不懈努力，企业方最终同意向7名劳动者支付拖欠的工资19万余元。随后，双方共同在宣威市劳动人事争议仲裁院签署并领取了调解书，至此，该起集体劳动争议案件得到圆满解决。

宣威市劳动争议仲裁院将继续坚持“调解优先”原则，把调解作为“最解忧”的“最优解”，将调解贯穿案件处理的全过程，力争将矛盾纠纷更多地化解在案前，为构建宣威市更加和谐稳定的劳动关系贡献力量。

文图： 浦美荷  陈晨