青年是社会上最富活力、最具创造力的群体，新时代的中国青年，生逢其时、动能澎湃、重任在肩，是书写青春华章的大好年华，在自媒体迅速发展的当下，新时代青年李朴就抓住机遇、顺势而为，成立文化传媒有限公司，并聚焦文化传媒赋能新业态，快速响应市场变化，积极推出新产品和服务，多元化实现内容变现，打造青年创业平台。

李朴，互晓文化传媒公司创始人。“我觉得我应该是宣威被骂得超级惨的自媒体人。”这是他时常用来自我调侃的一句话，殊不知，这恰恰证明了他创业过程中的各种坎坷。2020年毕业，李朴回到家乡宣威，租下了十几平方的办公地点，当时白手起家，公司仅有两个人。虽然在大学积累了一定的自媒体经验，但是回到宣威创业之初，还是遇到了难题。

互晓文化传媒创始人李朴：当时我们长时间有?三四?个月不变现，因为那个时候才刚刚开始，那个时候我们对自己的思路也很不明确，我们不知道自己要干什么，所以说一直是处于那种一直在外往外发工资，但是是入不敷出的一个状态。

创业，但是赚不到钱，这让李朴开始重新思考发展方向，也正因此，创业之路出现了转机。

互晓文化传媒创始人李朴：基于这个问题，我们当时就做了这个“宣威街访”这个平台，每天晚上我们会定时去沃尔玛那边进行采访，当时我们就因为一个视频就是几百万的播放量，我们的整个账号也就火了，突然接到了一个代运营的单子，当时是拍摄一些正能量的段子，然后这个单子当时我们拍一条视频是600块钱，就正好缓解了我们工资还有运营的问题，当时我们就全身心的投入到这个事情当中。

一次代运营的机会让李朴感受到了内容变现的力量，逐渐也有越来越多的商家找到他想做代运营，得益于此，他的公司开始招人、扩大规模，成为宣威当时唯一一家抖音商家宣传推广公司，并以良好口碑快速发展壮大。从这以后李朴开始聚焦外地市场，通过单店赋能，加盟培训模式，与贵州一餐饮品牌创始人合作，实现了加盟店从200多家增加至600多家的巨大突破。

互晓文化传媒创始人李朴：我们到了贵阳，跟着她一起做这个品牌，C端爆店和B端招商加盟。当时，我们全国各地跑了19个省份，一直辗转，帮她们这些所有的单店来实现爆店，比如说我们做矩阵、找达人、或者是做小红书这一系列的操作，来帮这个店铺的营业额，实现倍增，从一开始可能才有?八九?百，但是通过我们的运营之后，可能达到一个?八九?千。

一段时间以后，李朴的本心告诉自己，不能简单地只考虑自己的利益。

互晓文化传媒创始人李朴：整体我做下来之后，我发现我的经历、或者就是说我的想法会因为代运营数量的增多，导致我开始混乱，因为你做的太多了，你不能设身处地地为这个老板去想他想要什么东西，或者就是说站在这个老板的角度来想如何可能才能够帮他可以拍出个能变现的视频，老板他肯定在乎这个，不然他找你拍视频就毫无意义。

授人以鱼，不如授人以渔，出于对商家切身利益的考量，他聚焦抖音平台账号运营、本地生活团购、直播带货和短视频创作等方面的内容商做起了培训。

商户徐万兴：他们的理念跟别人的理念是有截然不同的，别人是收钱做代运营，他们是要把你这个技能教会教你自己来运作，通过这种教学方式给我们来学抖音、学抖音推广，对我们新手小白来说是很大的一种帮助，对我们自己来说，我们的营业效益提升得也很多。

宝妈王梅： 反正闲着也是闲着，领孩子嘛，人家也没有人愿意要我们上班，领着娃娃，你找工作也难找，他们提供了这个视频培训，有一门技能，然后能有一点点收入，帮我老公减轻点压力，一天虽然不是很多??，七八?十块钱，那也挺好，刚好够孩子的零花钱，而且有一点收入的话自己也不会有那么焦虑。

通过教学培训，让300多位宝妈通过视频剪辑工作实现自己有钱花，190余户商家实现自己运营自己推广，与此同时，也为公司的一群青年人提供了良好的就业平台。

员工杨旭肖：我之前做过很多份工作，也很迷茫，自从我回到宣威来之后接触到他，是他给了我一份工作的机会，也是他给了我一份能实现自身价值的一个平台。我认为他身上有很多值得我们青年人学习的地方，很多我们青年人值得学习的精神，正是这份精神激励着我们一直向前。

除此之外，他还承接一些文旅项目的推广，通过灯光秀、烟花秀、音乐节的组织，推广打造各地文旅品牌。未来，他还将打造宣威互联网青创平台，吸引更多的青年人回乡创业，共同带动宣威的发展。

互晓文化传媒创始人李朴：对于我们来说，我们能够给他们提供一个免费的平台，他们可以到我们这里来办公、解决他们的办公问题，他们的项目如果足够好，我们也可以去促成他们的一些商业合作，我希望能够鼓励到更多的年轻人回来跟我一样，为家乡做一份贡献。