宣威市人力资源和社会保障局坚持问题导向，着力构建严密的社保基金安全防护网，多措并举维护基金安全，守护好人民群众的“养老钱”“保命钱”。

学习教育常态化，把好思想关。分管领导上一堂基金安全专题党课，业务部门常态化开展业务大讲堂学习、重点岗位谈心谈话、“三会一课”、周一集中学习等形式，系统开展社保基金安全警示教育，树牢干部思想防线，增强干部责任意识、规矩意识。以案为鉴，通报云南省及周边州（市）社会保险典型违法违纪案例，分析研判社保基金安全形势，增强风险防控意识和法纪意识。

内控管理制度化，把好流程关。严格执行社保基金监督内部控制制度，加强社保经办内控管理，规范待遇核定、待遇发放、资格认证等业务初审、复核、审核、审批等业务流程，开展常态时时监督。严格执行基金推送不落地，全程线上数据推送，严格三方、四方对账制度，保证总账、明细账，账账相符。同步人社系统内部共享机制，业务、财务、稽核、劳动监察、仲裁信息及时共享和核对，防止见文就办，以文代审的情况。全面落实电子社保卡扫码登录社保业务系统，杜绝系统账号盗用、冒用、借用风险。严格“三个全面取消”——全面取消手工经办业务、取消社银人工报盘、取消现金发放待遇，杜绝人为“操作关”，严把保费征缴“进口关”、业务经办“流程关”、发放“出口关”。

数据比对规范化，把好支付关。建立横向、纵向点对点数据比对，积极协调民政、公安、卫健、医保等部门筛查疑点数据，对养老保险、工伤保险、失业养老保险等社保基金发放工作提供风险预警，杜绝违规领取待遇行为。提升社保基金数字化监管能力，应用社保基金监管系统和业务经办稽核系统，建立常态化筛查疑点数据工作机制，定期针对高风险业务开展疑点数据筛查，严格发放的闭环管理。

政策宣传长效化，把好社会监督关。广泛开展社保政策法规宣传，以社保服务“康乃馨”行动为契机，深入全市重点企业实地走访，向企业详细解读社保政策，结合社保领域侵害群众利益突出问题专项整治行动，向企业宣讲严禁社保挂靠参保缴费、严禁虚构劳动关系骗取失业补助金等规定。组建社保服务先锋队，面对面向群众讲解政策知识、进行风险提示，提高群众对各项社保政策的知晓度，引导领取待遇人员主动进行身份认证。畅通监督举报渠道，鼓励社会各界参与监督，营造全社会共同维护社保基金安全的良好氛围。

文图：李冬会