今年以来，宣威市人力资源和社会保障局围绕“稳就业、优服务、促发展、构和谐”多措并举持续推进和谐劳动关系建设，始终维护着广大劳动者的根本利益，努力构建和谐劳动关系，为全市优化营商环境添砖加瓦，让人民群众的获得感成色更足、幸福感更可持续、安全感更有保障。

突出抓早抓小，在源头预防上动硬招。加大构建和谐劳动关系宣传力度，采取全面排查和重点督查相结合的方式，深入企业和在建项目工地，聚焦重点领域、重要节点，抓实根治欠薪专项执法查处欠薪问题，加大违法企业惩戒力度。全年共开展各类专项检查5次，检查用人单位115户，涉及劳动者1.3万人。对存在违法招用童工、逾期未按要求接受调查并报送相关材料的12户用人单位作出行政处罚，罚款金额11万元。  

突出及时响应，在化解矛盾上出实招。创新劳动监察执法方式，规范执法行动，落实《保障农民工工资支付条例》，压实各方根治欠薪责任，健全预防、化解拖欠劳动者工资问题长效机制，建好用好四个平台，加强重点企业劳动关系运行监测，畅通举报投诉渠道，做好各类平台欠薪线索处置，做到欠薪隐患早发现、早处理。全年共受理劳动者举报投诉1384件，为2124名劳动者讨薪1534万元。

突出敢管敢严，在制度落实上亮真招。扎实开展政府和国企项目拖欠农民工工资问题专项整治“安薪行动”，加强与各建设项目主管部门的沟通协调，形成工作合力，将缴存农民工工资保证金纳入项目建设审批环节，从源头上预防和解决无故拖欠和克扣农民工工资问题，有效保障农民工依法获得劳动报酬的权利。全年累计办理55个在建项目总承包单位现金存储保证金1661.34万元，以工程担保公司保函、工程保证保险、银行保函替代工资保证金53个，保函金额6031.99万元。

突出规范管理，在提质增效上谋细招。深入实施劳动关系和谐同行能力提升三年行动计划，加强协调劳动关系第三方机制建设。大力推广利用电子劳动合同、组织劳动关系和谐企业示范创建活动。开展维护新就业形态劳动者劳动保障权益专项行动，加强企业劳动用工指导和服务、规范劳动用工管理。全年累计办理劳动合同备案登记新签24028人，续签8435人，解除或终止23661人。

突出效率意识，在调解仲裁上用巧招。创新调解仲裁机制，畅通农民工和脱贫劳动者申请仲裁“绿色通道”，实行“快立、快调、快结”，坚持“调解优先”原则，用好“终局裁决”。加强基层争议调解组织建设，加强与信访、司法、人民法院等单位的沟通协调，形成预防为主、合力维权、共建共促劳动关系和谐的良好局面。全年累计受理劳动人事争议案件198件，当期结案198件，结案率100%，其中调解结案56件、裁决结案142件；案外调解和各类调解组织以调解方式结案合计422件，基本实现了“案结事了人和”的社会效果。

通讯员：刘正鹏、余建宏、张莲华、速天凯